Für jedes Unternehmen ist es von elementarer Bedeutung, den Mehrwert der einzelnen Mitarbeiter zu fördern.
Wir sehen uns als Partner,
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...bedeutet im Business-Bereich den „Prozess der Personalbeschaffung“ „Finden und gefunden werden“ statt „suchen“ lautet das Motto vieler Firmen. Durch die Beauftragung von RCT ersparen Sie sich die kostspielige und langwierige Suche nach neuen Mitarbeitern, um kostengünstig und mit wenig Aufwand die ausgeschriebene Stelle mit einem geeigneten Kandidaten zu besetzen.
Denn das Personalauswahl- und Einstellungsverfahren kostet viel Zeit und Geld und kann, bei falscher Personalauswahl oder Fehlern bei der Einstellung, nicht nur Ärger, sondern auch erhebliche Kosten verursachen. Umso wichtiger ist es, dass der Bewerber genau zum Unternehmen passt und auch die Qualifikation mitbringt, die das Unternehmen jetzt und in Zukunft benötigt.
...ist die Aufarbeitung betrieblicher Problemstellungen durch Zusammenspiel zwischen externen Personen und einem um Rat nachsuchenden Klienten. In den westlichen Industrieländern ist das Consulting eine Dienstleistung, die sich seit einigen Jahrzehnten wachsender Akzeptanz und steigender Inanspruchnahme gegenübersieht.
Durch die Leitung verschiedener Projekte im Rahmen der Qualitäts-Sicherung und der Fehleranalyse beraten wir die Kunden bedarfsgenau und individuell.
Meine Philosophie besteht in der qualifizierten Vermittlung von Arbeitssuchenden an seriöse Arbeitgeber. Voraussetzung hierfür ist eine umfangreiche Beratung der Arbeitsmarktpartner, um eine nachhaltige Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt zu erreichen.
Im Bereich der Dozententätigkeit gibt es verschiedene Angebote. Von Kleingruppen-Training bis hin zu kompletten Lehrveranstaltungen deckt RCT das gesamte Spektrum ab.
Wir erstellen mit Ihnen ein individuelles Programm für Ihre Mitarbeiter. Sie greifen mit RCT auf ein großes Netzwerk von verschiedenen Spezialisten zurück.